Mme CAUSSIN SECrétaire du Comité Central TYCO ELETRONICS FRANCE SAS ATTAQUE PERSONNELLEMENT LE DELEGUE SYNDICAL CGT TYCO ELECTRONICS FRANCE SAS USINE DE CHAPAREILLAN (ISERE)!

Voici le courriel, de la secrétaire du Comité Central d’Entreprise Tyco Electronics France SAS (Matine Caussin), qui s’adresse personnellement à Dominique Rousseau:

Bonjour Dominique,

Sans vouloir entrer dans aucune polémique, tu es bien moins fier et

professionnel quand tu es en réunion avec nous. Les seules choses que nous

entendons de ta part c’est ton téléphone, les claquements de tes mains sur

le bureau (on l’entend sur les bandes) ou tes remarques totalement

déplacées lors de ces dites réunions ou je te le rappelle tu es membre

invité (style je m’emmerde içi) tes conversations avec d’autres membres ce

qui fait qu’on ne s’entend plus.

Pour le bon déroulement de ces réunions, j’aimerai beaucoup que tu fasses

un effort car tu n’écoutes jamais, tu critiques tout, et en fait tu ne fait

rien avancer. ce n’est que de la perturbation, quel gachis.

Nous ne t’avons jamais refusé le droit à la parole lors de ces réunions

CCE. Mais pour le bon déroulement de celles ci chacun doit parler à son

tour, et pas tous en même temps.

Je pense que nous gagnerons ainsi du temps et de l’efficience.

Je t’en remercie par avance

Martine

Pour info ceci est un mail de Martine à Dominique, personne n’es en copie

——————————————-

De : drousseau[SMTP:PERSO.ROUSSEAU.DOM@WANADOO.FR]

Date d’envoi : mercredi 26 août 2009 10:46:55

À : Clabe, Philippe

Cc : Saussaye, Jean-Luc; Inspecteur du travail;

roger.flajolet@dd-38.travail.gouv.fr;

dd-95.inspection-section07@travail.gouv.fr; noelle.sonzogni@wanadoo.fr;

Cgt Chapa Dominique Jordanet (jordanet.d@wanadoo.fr);

dominique.durieux3@wanadoo.fr; martial.stellin@free.fr;

Rousseau, Dominique; jpbaz27@aol.com; LeComte, Franck; CE Pontoise;

CE VDR; France CGT

Objet : MrCLABE/TYCO nous vous demandons de bien vouloir répondre aux

questions…. Transféré automatiquement par une règle

Mr Le Président,

nous vous demandons de bien vouloir répondre aux questions et problèmes que la Cgt TEF SAS soulève dans ce PSE et ses 520 licenciements, ainsi que sur les affaires courrantes.

Vous ne pouvez sans cesse, vous extraire de vos reponsabilités comme vous le faite depuis le début de ce PSE, en ignorant les questions,les remarques, les demandes, les propositions du syndicat Cgt Tyco Electronics France SAS.

Que veut dit Mme CAUSSIN, secrétaire du CCE Tyco Electronics dans ces popos individualsés

Nous vous demandons d’arrêter de dire que vous ne répondez pas à la Cgt TEF  SAS parceque, comme vous le dites: les questions et propos de la Cgt ne sont pas « pertinent(e)s », que la Cgt bloque le dialogue social etc… et comme vous l’avez répété à maintes reprises en réunion CCE.

Par ailleurs nous contestons formellement les clauses discriminatoires de plafonnement des indemnités transactionnelles prévu par l’accord du 26 janvier 2009 et son avenant, sur les absences,les mi-temps thérapeutiques…, (que vous avez inséré dans cet accord, de manière sournoise, insidieuse, hypocrite…) que vous déduisez pour le calcul du salaire de référence des primes transactionnelles;

Quel « gain » escomptez-vous faire pour le profit de TYCO Electroncs, sur les  52 millions d’Euros prévus pour les indemnités de licenciementsconventionelles majorées ,l’ indemnité transactionnelle, l’indemnité transactionnelle, supplémentaire ?

Quel est votre but dans cette manoeuvre contre les salariés les plus fragiles et les plus âgées?

Alors, si cela n’est pas le cas engagez vous à ce que les mécanismes de calcul pour établir le salaire de référence et les montants des trois (3) indemnités de licenciements soient calculés sur un salaire recontistué pour l’ensemble des salariés, sans appliquer des mesures/clauses qui établissent des distinctions entre les salariés, en créant des catégories particulières de salariés qui se veraient imputer leurs indemnités de licenciements.

Nous exigeons des réponses conformément aux attributions des syndicats telles qu’elle sont définies par le code du travail.

Encore une fois, se sont bien les salariés les moins payés, ceux qui triment à la production qui vont être pénaliser

Mr CLABE,

dans le sens de la paix social,

de l’arrêt des grèves,

de la non dégradation de l’outil de travail,

de la bonne réalisation des transferts

Ces principes/ces mesures, qui sont les votres,sur lesquels vous vous êtes engagés à donner toutes les indemnités de licenciements (les trois) au travers de l’accord du 26 janvier 2009 et son avenant s’ils étaient réalisés,

ont bien été réalisés par les salariés:

  • pas de grève,
  • pas de probèmes de dégradation,
  • les transferts sont réalisé à plus de 70%,
  • la production continue de produire à de très bonnes cadences ….

Alors qu’attendez vous, pour non pas pour, comme vous le dites: « je suis ouvert, j’étudirais les problème au cas par cas, j’appliquerais à la lettre l’accord, j’estimerais le préjudice de chacun et c’est moi qui le dédomagerais etc…,

mais faire une action de vraie paix social, et de garantir, comme l’a dit le CEO tyco electronics Mr Tom Lynch, qu’aucun salarié ne serait « oublié » par Tyco.

Veuillez agréer, monsieur le PDG, nos salutations distinguées.

Dominique Rousseau, DS Cgt TEF SAS, Usine de Chapareillan

Martial Stellin, RS Cgt TEF SAS

————————————————————————————————–

On Monday 24 August 2009 09:54:17 Saussaye, Jean-Luc wrote:

Monsieur le président

Dans les réponses de la direction TYCO/ELECTRONICS SAS Val de Reuil faites aux questions n° 1 ET n° 3 des délégués du personnel de la réunion mensuelle des DP du mois de juillet 2009 de l’établissement du Val de Reuil la direction déclare ne pas payé la prime de 200euros ainsi que les  tickets restaurant or ceci est contraire aux dispositions d’ordre public de l’article L1234-5

Rappel de l’article L1234-5:

Article L1234-5  Entrée en vigueur le 01 Mai 2008

Lorsque le salarié n’exécute pas le préavis, il a droit, sauf s’il a commis  une faute grave, à une indemnité compensatrice. L’inexécution du préavis, notamment en cas de dispense par l’employeur, n’entraîne aucune diminution des salaires et avantages que le salarié aurait perçus s’il avait accompli son travail jusqu’à l’expiration du préavis,  indemnité de congés payés comprise.

C’est pourquoi la CGT TEF SAS exige pour tous les salariés de TEF SAS le paiement de la prime de 200euros, des tickets restaurent mais aussi les RTT pendant leurs préavis conformément à l’article L1234-5

Dans l’attente de votre réponse pour les salariés, la CGT et les services de la DDTEFP

Veuillez recevoir sincèrement mes salutations

JLuc Saussaye, DSC Cgt TEF SAS

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7 commentaires

  1. Le représentant Syndica Cgt TEF SAS s’exprime sur l’affaire MCaussin contre le Délégué syndical Cgt TEF SAS Usine de Chapareillan;

    Le lundi 31 à 20H08

    Qui êtes vous ?

    Pour donner des leçons a un syndicat qui a était créé par des ouvriers de la base, et qui a pour but de défendre les salariés de toutes les
    injustices dans le monde du travail.
    Imprimé dans vos cervelles de créateurs de l’esclavagisme moderne, que le syndicat CGT ne cessera de vous rappeler à l’ordre des ouvriers comme il le fait depuis 110 ans.
    Quel petit personnage êtes vous ?

    Vous croyez que vous allez tout changer en rentrant dans un système de collaboration avec votre direction ?
    Cette direction qui vous fait croire, que vous menez la barque ( enfin croire à ce que vous voulez croire ) et vous emmène dans la négociation financière, qui a pour but d’acheter votre emploi et celui de vos enfants et enfin vous mettre sur un pied d’estalle,de conquerant d’un monde nouveaux que vous avez déjà perdu.

    Avez vous conscience d’avoir fait mal ou bien ?

    Avez vous conscience d’avoir signé un accord discriminatoire pour les
    salariées agées et accidentées de la vie ?
    Avez vous conscience que ce PSE ne traite pas les salariées sur le même pied d’égalité ?

    S’il vous plait le mal est fait, vous avez tout vendu sous des étiquettes syndicales, bien que vous ne respectiez pas vos instances syndicales.

    Laissez nous reposer en paix, méditez sur votre avenir et celui que vous avez organisés pour les salariées licenciées ( dans le seul but d’augmenter les profits de TYCO )

    Vous qui êtes pleins d’ambitions, pensez a vos enfants qui seront trés

    instruit, au point de trouver du travail là ou il y en a plus.
    A présent sachez admirer la hargne et la vaillance de gens qui dans la lutte pour la sauvegarde des emplois de tous, ce battent contre la direction de TYCO et vous !

    Apprenez aussi que défendre les salariées, ce n’est pas échanger !

    Un licenciement économique, doit avoir des raisons économiques !

    Et non pas un espèce de compte bloqué chez TYCO pour acheter les emplois, et fermer les usines !

    La CGT et ces représentant, ne sont aucunement touchés par vos propos, elle a fait un travail de guide de sauvetage de vos emplois auquel vous n’avez jamais adhérés.
    La CGT et ses représentants signataires ont fait le travail qui leur a été demandé,et n’ont aucun regret de n’avoir rien signé !

    Il est clair pour nous, la CGT TEF SAS, que la façon dont s’est négocié le PSE TYCO ne marquera (ou marquera) pas de page dans l’histoire du
    syndicalisme !

    Ce message a pour but que chacun se positionne .

    Le Représentant Syndical

    Cgt TEF SAS

    Martial Stellin

    ———————————————————————————————–

    Note: Le syndicat Cgt TEF SAS est signataire du <> initié lors de la rencontre de
    plus de 3000 délégués syndicaux chez les New Fabris.

  2. Le Représentant Syndical FO s’exprime dans un droit de réponse:

    Le lundi 31 à 12H25

    Madame la secrétaire du  CCE, mesdames et messieurs membres du CCE, je n’ai
    pas pour habitude de mettre  les pieds dans le plat, si vous me permettez l’
    expression, mais voici maintenant  plus d’un an que nous sommes entrés dans
    la procédure du PSE de  TEF.
    Chacun des élus au CCE  et chacune des représentations syndicales,
    présentent lors des diverses réunions  concernant ce plan de licenciement, ont
    apporté à leurs manières leurs idées et  propositions pour que ce plan ne soit
    pas uniquement et simplement un copier  coller des propositions faites par la  
    direction.
    N’oubliez pas que chacun  de nous a participé, et s’est investi
    individuellement dans ce difficile combat,  non seulement contre les propositions de
    notre direction locale, mais aussi  contre la direction de Tyco
    Internationale, société puissante et totalement  indifférente aux difficultés dans
    lesquelles elle allait mettre l’ensemble des  salariés de TEF.
    Pour toutes ces grandes  multinationales, il n’y a que l’argent qui
    compte, et de l’argent chez Tyco il y  en a, preuve est faite notamment par un
    niveau d’indemnisation largement au  dessus de la moyenne nationale. Même si la
    direction a su manœuvrer de façon à  ce que ce plan soit difficilement
    attaquable juridiquement, nous pouvons  considérer aujourd’hui avoir tous fait
    du bon travail de  négociation.
    Enfin, je tenais à dire  à Mme Caussin, ainsi qu’à chacun des
    représentants, et pour reprendre une  expression dite par la CGT pour conclure la réunion
    de CCE du 5 février  2009, que « la messe est dite ». (sauf pour la CGT car
    non signataire de l’accord  PSE)  
    Alors aujourd’hui,  Madame la secrétaire du CCE cessez vos impertinences;
    arrêtez de dénigrer  la CGT en la personne de Monsieur Dominique Rousseau,
    car il a lui aussi  contribué à l’avancement de ces négociations, quoique vous
    en pensiez.  
    Son militantisme acharné  a permis d’aborder certains points de façon fort
    pertinente. De même, sa  pugnacité à défendre les droits des salariés et à
    combattre l’injustice a permis  d’insuffler un souffle nouveau dans cette
    lutte, que la CGT et ses représentants  poursuivent encore actuellement.  
    Je dirais  simplement : chapeau bas Monsieur ROUSSEAU !  
    Merci à toutes et tous,  sincères salutations.

    Jean Pierre Bazire

  3. Réponse du Dlégué syndical Central Cgt Tyco Electronics France SAS à M:Sibille secrétaire du CE de Pontoise:

    Le lundi 31 August 2009 16:00:33

    Mrs le secrétaire du CE de Pontoise
     
     
    étant vous aussi signataire des accords signés avec la direction, il aurait été très surprenant que vous prenez une position contraire. Mais nous la CGT nous restons sur le fond qui est que des salariés vont être discriminés sur leurs indemnités transactionnelles et là sur ce sujet, nous la CGT et les salariés on ne vous entend pas beaucoup
     
    JLuc Saussaye
     
    DSC Cgt TEF SAS

  4. Courriel envoyé par MSibille, secrétaire du CE Tyco Electronics France SAS de Pontoise:

    De : CE Pontoise
    Envoyé : lundi 31 août 2009 14:01
    À : Saussaye, Jean-Luc; Caussin, Martine; ‘drousseau’
    Cc : ‘Roybons Jean-Jacques’; ‘Fessler Alain’; ‘Cgt Chapa Dominique Jordanet (jordanet.d@wanadoo.fr)’; ‘André DUFAYARD’; ‘Macron, george’; ‘Didier Frank’; ‘Stellin Martial’; ‘toni xavier’; ‘abdel harras’; ‘Saussaye Jean-Luc’; ‘Sonzogni Noëlle’; ‘Stellin Martial D’; ‘Durieux Dominique’; ‘Macron, george’; Vasseur, Jean Marie; Martin, Gerard; Letheule, Blandine; ‘udcgt.eure’; ‘hdcfjyl@aol.com’; ‘ulcgtgresivaudan@wanadoo.fr’; Ce, Chapareillan; Rousseau, Dominique; Berbey, Emmanuelle; ‘Eric. Pithon (pithon.eric@orange.fr)’; ‘ (roger.flajolet@dd-38.travail.gouv.fr)’; ‘Fo J-Pierre Bazire (jpbaz27@aol.com)’; ‘foHugues Filippi (hugues.filippi@orange.fr)’; LeComte, Franck; ‘dd-95.inspection-section07@travail.gouv.fr’; ‘Inspecteur du travail’; ‘minart.pascal’; Chebab, Murielle; Harang, Philippe; ‘Pontoise Lucia Marques (lucia.marques@free.fr)’; Manzanares, Robert; CE VDR; Szmyd, Florence
    Objet : RE: MrCLABE/TYCO nous vous demandons de bien vouloir répondre aux questions….

     

    Bonjour Monsieur Saussaye,

        en tant que secrétaire du CE Pontoise et élu suppléant au CCE, j’apporte mon soutient total à Madame Caussin.

    Je confirme que les interventions de Monsieur Rousseau en réunion ont pour effet d’interrompre tout échange constructif entre les élus et le Président du CCE Monsieur Clabé.

    Les rappels à l’ordre ont été nombreux.

    Les propos de Madame Caussin reflètent parfaitement la réalité des réunions.

     

    Salutations.

     

    Marc Sibille,

    Secrétaire du CE Pontoise.

     

     

    Syndicat Cgt Tyco Electronics France SAS
    RN 90 38 530 Chapareillan

  5. Le Délégué syndical central Tyco Electronics France SAS s’adresse à Martine Caussin secrétaire du CCE TEF SAS.

    Envoyé le Lundi 31 aout 2009 à:

    To:
    « Caussin, Martine » , « drousseau »
    CC:
    « Roybons Jean-Jacques » , « Fessler Alain » , « Cgt Chapa Dominique Jordanet (jordanet.d@wanadoo.fr) » , André DUFAYARD , « Macron, george » , « Didier Frank » , « Stellin Martial » , « toni xavier » , « abdel harras » , « Saussaye Jean-Luc » , Sonzogni Noëlle , « Stellin Martial D » , « Durieux Dominique » , « Macron, george » , « Vasseur, Jean Marie » , « Martin, Gerard » , « Letheule, Blandine » , « udcgt.eure » , hdcfjyl@aol.com, ulcgtgresivaudan@wanadoo.fr, « Ce, Chapareillan » , « Rousseau, Dominique » , « Berbey, Emmanuelle » , pithon.eric@orange.fr, roger.flajolet@dd-38.travail.gouv.fr, jpbaz27@aol.com, hugues.filippi@orange.fr, « LeComte, Franck » , dd-95.inspection-section07@travail.gouv.fr, « Inspecteur du travail » , « minart.pascal » , « Chebab, Murielle » , « Harang, Philippe » , « CE Pontoise » , lucia.marques@free.fr, « Manzanares, Robert » , « CE VDR » , « Szmyd, Florence »

    Madame la secretaire

    pour reprendre vos propos:  » Sans vouloir entrer dans aucune polémique »et je ne reprendrais que celui là justement la CGT et à travers elle les salariés de tyco s’adresse au president de tyco dans ce mail et donc que viennent faire vos propos envers mrs Rousseau délégué syndical CGT si ce n’est qu’une attaque contre la CGT qui n’a pas signé vos accord transactionnel que vous avez validé avec la direction et que nous contestons formellement l’application sur les clauses discriminatoires de plafonnement des indemnités transactionnelles prévu par l’accord du 26 janvier 2009 et son avenant, sur les absences, les mi-temps thérapeutiques…, clauses qui établissent des distinctions entre les salariés, en créant des catégories particulières de salariés qui se veraient imputer leurs indemnités de licenciements. Mais peut etre vous n etes vous pas en mi-temps therapeutique ou en arret de maladie ou n’avais vous pas été en greve ou peut etre tout simplement pas licencié et donc pas concerné par ce que denonce la CGT pour l’interet collectif des salariés licenciés C’est pourquoi madame la secretaire de CCE quand la CGT TEF SAS pose des questions au president de tycoelectronics france sas elle voudrais bien que ce soit lui qui lui reponde et donc de cesser ces attaque envers Mrs rousseau délégué syndical cgt tef sas de chapareillan.

    JLuc Saussaye

    DSC Cgt TEF SAS

  6. Une réponse de MCaussin, secrétaire du CCE:

    le jeudi 27 August 2009 17:46:38

    et bien pas de problème, j’assume, et j’ai pour preuve les enregistrements de ces réunions,  ce ne sont pas des propos diffamatoires, ce n’est que la VERITE

    Martine CAUSSIN
    Tyco Electronics SIMEL SAS
    Route de Saulon
    21220 GEVREY CHAMBERTIN

  7. Remarques à MmeCAUSSIN Sécrétaire du CCE Tyco Electronics France SAS
    LE VENDREDI 28 August 2009 17:43:51

    Bonjour Martine,

    que t’arrive-t-il?
    nous ne comprends pas la polémique/rumeur que tu envoye tout cru au DS Cgt TEF
    SAS Usine de Chapareillan par ce courriel.

    nous te demandons de t’expliquer sur ces propos (tu es bien moins fier et
    professionnel… etc…).
    Je vais consulter mon syndicat sur la tenue de tes propos.

    Le syndicat Cgt TEF SAS se réservera le droit de porter plainte pour propos
    diffamatoires, selon comment il estime le degré de nuisance de tes propos.

    Pour rappel je ne suis pas invité en CCE, j’y suis convoqué de droit.
    Tes propos n’engage que toi.

    Pour une parfaite transparence, ce courriel sera en copie au syndicat Cgt TEF
    SAS,
    car lorsqu’un élu est attaqué d’une manière aussi virulente, notamment un DS,
    c’est bien au syndicat, aux salariés dans leur ensemble que l’on s’en prend.

    Salutations syndicales.

    Stellin Martial
    RS Cgt TEF SAS

    Dominique Rousseau
    DS Cgt TEF SAS
    Usine de Chapareillan

    Le syndicat Cgt TEF SAS


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