EXPLOITATION DANS LE SECTEUR DU COMMERCE SALARIES EN DANGER

monopoly-e-commerce
Image by danielbroche via Flickr

Cela se passe dans un de vos

hypermarché favori!

Tout près de chez vous…..

INTERMARCHE,

CARREFOUR,

ED,

SUPER-U etc…usent la santé de leurs salariés!

Ce vendredi du 14-08-2009 au matin, nous avons préparé la défense d’une salariée de Intermarché, qui a la suite de ces congés reçoit une lettre recommandée l’informant de son licenciement pour une faute grave, sur laquelle elle n’est pas informé et n’a aucun recours au dialogue avec la direction par le fait qu’on l’ai mise en suspension conservatoire jusqu’a la date de son licenciement.

Ce patron encore une fois, sûr de ses droits, convoque (a un entretien préalable à licenciement) la salariée et sa représentation (une personne pour l’assister)

pour  11h30 lundi 17-08

Ce patron pense surement qu’une demie heure est largement suffisant pour ce débarrasser de ça !

Hé bien non!

Nous avons estimé qu’il était temps de dire stop a tous ces abus !

L’acceptation de taches diverses par les salariés, par la menace, mise en garde, ou autre n’en font pas des règles de contrat de travail !

La surcharge des postes, les heures supplémentaires non payées, les responsabilités sans avoir été évalué font que tout un système de travail est perturbé: se sont alors les salariés qui sont pressés, qui sont fatigués physiquement et moralement…

Dans le secteur du commerce une sur-exploitation des salariés fait que ceux-ci sont responsable de tout, et le patron de plus rien.

Mais jusqu’à nouvelle ordre, des produits périmés qui empoisonnerait quelqu’un de fragile n’exonère pas le patron de ces responsabilités.

Alors c’est pour tout cela que C.P. défenseur de salariés, défendra la cause de Mme S.B. en la représentant lundi au titre de la CGT, face à la direction d’Intermarché.

Je vous invite tous a faire circuler, qu’il est temps d’arrêter l’exploitation dans le secteur du commerce et de dire a vos parents,contact, et amis que toutes les causes sont explicables et défendables.

A partir du moment ou vous avez informé un élu de vos régions respectives les choses peuvent changer!

Dénonçons les situations insoutenables faites

aux salariés de la Grande Distribution!

Même si une cause est « perdu », ça défense fait avancer le respect des lois et doit remettre dans les rails du bon droit ces patrons sans scrupule .

Tous ensemble faisons que ce message circule et que les salariés ne se fassent plus virer (à la tête client) sans explication, ni indemnité, et qu’ils en restent frustrés !

M.S.

Représentant Syndical Cgt

Tyco Electronics France SAS

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Un commentaire

  1. Bonjour,

    depuis des années la grande distribution est en situation de monopole de la bouff et touti quanti!
    Derrière ces multinationalles, se cahe un système qui organise un véritable ESCLAVAGE de ses salariés!
    Non content de nous imposer une bouff de merde, c’est au prix fort que les salariés paye des bénéfices et des dividendes aux actionnaires!

    Il faut les dénoncer ces prédateurs!

    VIVE UN BOYCOT DE LA CONSOMATION!

    ON N’A PAS BESOIN D’EUX

    Faisons notre jardin! Récoltons nos légumes! Echangeons notre surplus..TROQUONS!

    NOUS NE SOMMES PAS DES CONSOMATEURS!

    TOUS ENSEMBLE

    DR


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