Propositions des élus Cgt au CE pour le CE Tyco de Chapareillan à la réunion de lundi 27 juillet 2009

Vendredi 24 juillet 2009
« Rousseau, Dominique » <drousseau@tycoelectronics.com>
To:
« Ce, Chapareillan »,

« Corcessin, Patrick » Président du CE Tyco Electronics de l’usine de Chapareillan,

« Morlet, Laurent » Responsable Ressources Humaines Tyco Chapareillan,

« Spolitini, Daniele » élue titulaire 1er collège Cfdt,

« Goalec, Michel » élu titulaire 3ème collège CFE-CGC,

« Dominique Rousseau » élu titulaire 1er collège CGT,

« Stellin, Martial » Représentant Syndical CGT TEF SAS,

« Curtet,Eric » élu suppléant 3ème collège CFE-CGC,

« Durieux Dominique » élu supléant 1er collège CGT,

« Masson, Gilles » élu titulaire 2ème collège CFTC,

« Monon, Michel » Représentant Syndical CFE-CGC,

« Ferrandez, Yves » Représentant Syndical FO,

« Betat Laban, Christian » Représentant Syncical CFTC,

« Jubert, Vincent » Délégué Syncical FO
CC:
Chef de services

« Mullet, Joseph » Outillage,

« Curtet,Eric » Découpe,

« Zanotti, Florent » Assemblage,

« Bouchayer, Paul » Qualité,

« Rodriguez, Blas » Logistique,

« Biteau, Marie odile (RH Pontoise) » ,

« Morlet, Laurent » RH Chapareillan,

« Vachon, Hugues » RH/Responsable des transferts,

« CHSCT, Chapareillan » , « Kroepfle, Patricia » Secrétaire du CHSCT
Date:
Yesterday 14:15:00
Bonjour à tous,

Une proposition à débattre en questions diverses au CE de Tyco Chapareillan le  Lundi 27 juillet 2009 :

Un certain nombre de salariés nous ont demandé s’il était possible d’organiser une tombola (peut être à l’occasion d’un « pot de l’amitié avant que l’on ne se voit plus », qui serait organisé par le CE et ayant comme lots les biens matériels du CE (appareil photo numérique du CE, imprimante canon lazer du CE, ordinateur et écran PC du CE, enceintes PC, enregistreur numérique etc..)
Un recensement de ces matériels pourrait être fait à cette occasion.

Les salariés semblent attachés à ce que une prime supra non négligeable soit attribuée à Frédérique Wannegue notre secrétaire administrative du CE qui est attaché au CE depuis maintenant plus de 15 ans; évidemment sans transactionnelles(je te donne ça si tu fais ça!!)

comme le fait pour nous TYCO.

Aux vues des comptes du CE il resterait plus de 80 000€ sur les comptes (sans compter les nouvelles subventions compte social et compte fonctionnement que Tyco verse au CE de Chapareillan) qui continuent à être  versées tous les mois).
Tabler sur une somme supra de 50 000€ ne semble pas être une somme irréaliste aux yeux de tous ;

Cela entraînerait peut être  une  modération des dépenses du CE compte social, sachant que tous les engagements du CE envers les salariés ont été réalisés et payer et que le prévisionnel n’indique pas, à notre connaissance, dans le budget prévu, de dépenses exceptionnelles.
Il est important pour le bien être de Frédérique, (son conjoint fait partie de Tycoet lui aussi va être licencié !), quelle connaisse au plus tôt, les intentions claires du CE envers son licenciement et les indemnités qui lui seront versées en contrepartie de son licenciement.

Bien sûr  c’est uniquement dans le sens d’un règlement des choses, allant dans le sens de la paix social, que nous vous faisons ces propositions ;
le moment nous dicte  à suivre l’application du PSE plutôt que de jouer des procédures, de la division des salariés, les embrouilles.

Qu’en pensez-vous ?

Veuillez accepter nos sincères salutations.

Cordialement

Les élus Cgt au CE Tyco de Chapareillan

Syndicat Cgt Tyco Electronics France SAS
RN 90 38 530 Chapareillan

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