Les conseillers prud’hommes du conseil de Grenoble s’adressent à vous: Personne ne souhaite se retrouver face à son employeur devant un Conseil de prud’homme

Le 3 décembre 2008, lors des élections prud’homales, vous avez été près de cinq millions à voter, malgré un mode de scrutin complexe, entaché d’erreurs matérielles et privé d’une campagne médiatique informant chaque salarié des enjeux de cet événement et des propositions des différents syndicats.

Union Départementale CGT de l’Isère: position à propos du débat sur l’identité nationale.

…/…Nous ne viendrons pas, parce que pour nous, l’identité d’une Nation ne peut être marquée d’un quelconque sceau ministériel et encore moins d’une hypothétique loi la définissant.

PSE TYCO: CLABE/TYCO VEUT DISSOUDRE A L’ARACH’ TOUTES LES INSTANCES REPRESENTATIVE DES SALARIES AVEC LE CONCOURS DES SYNDICATS!

Pas de dissolution tant que le dernier élu (ou salarié),n’est pas “sorti”des effectifs tyco et celà pour toutes les instances représentatives des salariés.

Dominique Rousseau
DS Cgt TEF SAS
Usine de Chapareillan

L’ACCORD 4X8 CHEZ DUNLOP INVALIDE !!!

Ce jour le TGI d’Amiens viens de rendre son verdict sur la validité ou non de l’accord 4×8 signé chez Dunlop !!!

Le jugement est clair, l’accord 4×8 chez Dunlop n’est pas légal il est donc invalidé !!!

En effet, la CGT n’a cessé de le dire, cet accord n’est pas [...]

A l’attention l’Inspecteur du travail 8ème section GRENOBLE/ CGT TEF SAS

…/…sachant qu’il est toujours très difficile de relater les faits qu’ils se passent
à l’intérieure d’une entreprise, sachez que nous souhaitons, sans arrières
pensées aucunes, vous communiquer tous les éléments concernant le PSE…/…

OBLIGATION DE RECLASSEMENT: SORTIR LE L’IMPASE

Image by Gauis Caecilius via Flickr

OBLIGATION DE RECLASSEMENT:
SORTIR LE L’IMPASE
Editorial de la Revue Pratique de Droit Social;
N° 772 AOUT 2009 Pages 233 à268

Récemment la société Carreman, qui emploi 90 personnes à Castres, a proposé à neuf salariés dont le licenciements était envisagés des emplis rémunérés 69 euros brut par mois à Bangalore, en Inde, où [...]

PSE TYCO ELECTRONICS FRANCE SAS: A PROPOS DU PREAVIS

L’inexécution du préavis, notamment en cas de dispense par l’employeur, n’entraîne aucune diminution des salaires et avantages que le salarié aurait perçus s’il avait accompli son travail jusqu’à l’expiration du préavis,

indemnité de congés payés comprise