Nous nous adressons aux travailleurs de Total, et plus largement à tous les salariés du privé et du public dont l’emploi est aujourd’hui menacé : il est urgent de faire converger nos luttes.

Or souvenez-vous : le rendement a augmenté, mais ni les salaires ni les cotisations. Pourquoi? Eh bien, comme on le sait désormais, une large part de la richesse produite, au lieu de passer dans ces salaires, passe dans les divers revenus “de placement” : on voit là où se trouve l’argent manquant.
Taxation de la finance et partage du travail pour assurer les retraites
Une mauvaise surprise attendait les salariés de Philips Dreux ce samedi matin 13 février quand ils ont ouvert leur porte au facteur. La direction de Philips a en effet profité du week-end pour envoyer des lettres recommandées à tous les salariés de l’usine de Dreux pour leur demander de ne pas venir travailler lundi 15 [...]
Le CE: demande au président de faire le nécessaire auprès de la direction TEF SAS,afin que soit
installé et mise à disposition des OS et Instances représentatives des salariés au local syndical le
matériel pour le bon fonctionnement des instances, à savoir: une imprimante, une photocopieuse, un
fax ainsi que les consommables s’y reportant. Demandes faites déjà à maintes reprises auprès du
Directeur Général.
Lorsqu’un salarié protégé ne dispose plus du permis de conduire ou de l’habilitation nécessaire à l’exercice de ses fonctions, l’employeur est tenu non seulement de conserver le salarié dans l’entreprise, mais aussi de le rémunérer jusqu’à l’autorisation de licenciement.
En avril 2005, alors que les gouvernements s’étaient installés
dans une habitude législative et policière ayant pour conséquence
et parfois pour finalité la répression de nombreuses
formes d’expression collective, le Syndicat de la Magistrature,
fidèle à sa tradition d’accompagnement des luttes et des revendications
du mouvement social, rédigeait son premier «Guide du
manifestant arrêté».